公立醫(yī)院有限的增量獎勵基金該發(fā)給誰?安徽省提出,重點獎勵經(jīng)績效考核后的服務優(yōu)者。10月19日,安徽省衛(wèi)生計生委下發(fā)《關于實施公立醫(yī)院改善服務專項績效獎勵的通知》,要求公立醫(yī)院設立專項績效獎,重點對合理用藥、合理檢查、合理使用耗材以及優(yōu)質(zhì)服務、強化監(jiān)管等達到績效目標的科室和人員進行獎勵,獎勵自11月1日起啟動。
安徽省推行城市公立醫(yī)院改革后,公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,有了進一步增加對醫(yī)護人員獎勵的經(jīng)濟基礎。但是,獎勵蛋糕如何切分?安徽省衛(wèi)生計生委研究決定,改革產(chǎn)生的紅利不能搞平均分配,這塊蛋糕主要應用于績效獎勵。為此,安徽省決定設立公立醫(yī)院專項績效獎,通過獎勵提高整體效率,增強醫(yī)院運行活力,全面提升服務水平和質(zhì)量,切實改善群眾就醫(yī)感受。
《通知》要求,各醫(yī)院要制訂完善專項績效考核獎勵方案,根據(jù)各個崗位的特點,科學確定專項績效考核的具體內(nèi)容、目標以及專項績效獎勵的核算辦法。對績效的評價應通過考核完成,原則上每季度至少考核一次。獎勵標準由醫(yī)院自行研究確定,獎勵數(shù)額要對規(guī)范診療行為、改善診療服務與管理起到足夠的激勵作用??己私Y(jié)果還應與醫(yī)務人員崗位聘用、職稱晉升、評先評優(yōu)、定期考核等掛鉤。
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