本報訊 （記者閆 龑）如何讓北京22家市屬醫(yī)院在構(gòu)建分級診療體系、疏解非首都功能上發(fā)揮更大的作用？在3月18日召開的北京市醫(yī)院管理局人才工作會上，該局局長封國生表示，今年該局將著力實施“青苗”“登峰”“使命”三大人才計劃，分級分類培養(yǎng)專家梯隊，為提高市屬醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量水平，提供持續(xù)的高層次人才保證，以更好地推動市屬醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級。
會上，北京市醫(yī)院管理局出臺《關(guān)于進一步加強市屬醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的意見》，推出“青苗”“登峰”“使命”三大人才計劃，整合集中優(yōu)勢資源，分層分類培養(yǎng)形成專家梯隊。其中，“使命”計劃將發(fā)揮院士等杰出人才的引領(lǐng)作用，入選者將為市屬醫(yī)院學科人才決策提供咨詢支持，形成高層次人才的團隊效應和虹吸效應，推動高水平醫(yī)院發(fā)展和重點學科建設(shè)，全面提升市屬醫(yī)院核心競爭力與公益服務能力?！暗欠濉庇媱潓⒅攸c培養(yǎng)學科帶頭人和專業(yè)骨干，通過一系列培養(yǎng)舉措，幫助入選者取得重大創(chuàng)新成果、掌握先進技術(shù)，提高解決臨床重大疑難復雜問題能力，提高市屬醫(yī)院綜合實力和國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的影響力?！扒嗝纭庇媱澲饕獮槭袑籴t(yī)院青年人才的成長搭建發(fā)展平臺，為市屬醫(yī)院跨越式發(fā)展儲備人才資源和后備力量。
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